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       七载风雨磨利剑，众志成城铸辉煌。2009—2016，VQ从无到有，从最开始的一家店到现在三百多家门店，VQ用短短七年时间，将其打造成了鲜榨果汁行业第一品牌。在风云变幻的市场，VQ能够取得今天令人瞩目的成绩，除了优良的企业制度，先进的经营理念，卓越的产品和服务，离不开VQ始终坚守的精神内核，它镶嵌在每一个VQ人的血液里，渗透于每一次VQ的服务中，正是这样的魂铸就了今日的刚，它坚定地守护着VQ的过去、现在和未来。

        VQ的副总经理马杰丰先生坚信，信仰、精神与文化是企业基石长青的源动力，只有笃定企业愿景，坚守企业使命，树立企业核心价值观，才能更好凝聚团队，更好服务客户，更好开拓未来。

       如同其他基业长青的企业一般，VQ的发展离不开宏伟愿景的激励和引领，“成为鲜榨果汁行业全球领军品牌，并成为一家可持续发展99年的公司”不断地激发VQ人的潜能，激励着VQ人朝着疯狂的梦想执着前进。

       而作为鲜榨果汁行业第一品牌，VQ深知顾客和伙伴是经营之本，长青之基。“对顾客：提供安全放心的健康饮品和无微不至的服务。对伙伴：提供具有成长性的平台和一份有尊严的收入”这两个使命深入践行于VQ的制度管理，经营服务中。VQ在食品行业坚守行业道德操守，提供良心产品，严格自律，始终将“为消费者提供安全放心的健康饮品和无微不至的服务”作为对消费者的重要使命，真正做到尊重消费者，对消费者的健康负责。

       伙伴不仅是VQ使命的践行者，同时也是VQ利润最主要的创造者，更是VQ实现宏伟愿景的有生力量，重视伙伴价值实现，是VQ义不容辞的责任，VQ将持续投入资金和人力来帮助每一位VQ伙伴成长，并提供有竞争力的薪水，让所有伙伴为身为VQ人而感到自豪。

       VQ始终坚守“责任担当、开放分享、诚信正直、创新求变、挣良心钱”的核心价值观来引导伙伴、告知伙伴公司的价值取向，并将其“内化于心，固化于制，外化于行，承载于物”。一直以来，VQ自觉承担社会责任，将公司利益与社会集体利益保持统一协调，因而在竞争激烈的市场获得对手的尊重，获得消费者和伙伴的认同与赞扬。VQ将诚信贯穿于企业内外部的活动中，在外部，诚信是VQ参与各种商业活动关系的基本守则，在内部，以正直为基础的公正无私已成为所有VQ人的行为准则。VQ始终秉承开放分享的精神，与喜欢VQ、认同VQ的人开展精诚合作、互利共赢，让VQ的健康理念惠及更多人。同时，为了增加伙伴除薪资以外的收入，分享公司的发展成果，VQ制定了管理者全员持股制度，定期给予符合条件的伙伴配备店面股份。当前VQ所有储备店长及以上管理人员全部持有门店股份，VQ崇尚分享的理念，让伙伴真正成为VQ的主人。敢于创新，不断求变是助力VQ持续发展的不竭动力，追求产品和服务创新、管理创新，从而更好的服务消费者与伙伴。对于通过创新为公司提高工作效率、管理与服务水平的伙伴,VQ会给予适当的奖励以资鼓励。VQ深知食品行业是良心行业，食品安全问题关乎国计民生。VQ一直以来注重内部产品监管，通过提高内部管控降低综合运营成本，将省下的成本用于提高水果原材料采购标准，不片面追求高毛利率。用工匠精神为每一名消费者献上健康安全的果汁。

       人才是VQ发展的宝贵财富及竞争力所在，“发现人才、培养人才、成就人才，公司价值与伙伴价值的共同成长”是VQ一贯奉行的人才理念。同时，遵循“有德有才大用之，有德无才善用之，无德有才慎用之”的理念选人、用人、任人。坚持价值观考核，在重视个人才能的同时，更加注重伙伴间的亲情和团队合力，通过完善机制成就每一位人才。

       VQ之所以成为鲜榨果汁行业第一品牌，离不开它的信仰、精神与文化，正是这样一份精神坚守，才让它走的更稳，更远。